今就いている仕事の辞め方
退職したいと上司に伝える
今就いている仕事を辞めたい場合、まずは退職したい旨を上司に伝えましょう。上司の方の予定を聞き、1対1で話せる時間をもらうのです。口頭が難しければメールでも構いません。また、会社を辞める相談は、他部署の上司ではなく直属の上司にするのがマナーです。他部署の上司に伝える必要がある場合でも、最初に伝えるべきは直属の上司。直属の上司の耳に社員の噂で伝わるのは避けたいものです。
いきなり直属の上司に相談するのがハードルが高いと感じる方は、退職経験のある家族に相談したり、信頼できる同僚に相談したりしてみるのも一つの方法です。退職の相談は気軽にするものではないので、きちんと退職の意志を固めてから慎重に行いましょう。相談するときスムーズに話せるよう、何から話すか事前に考えておくのもポイントです。
退職願を出す
上司に退職の承諾をもらったら退職願を提出します。「〇月〇日付で退職したい」と具体的な日付を書いて提出する退職届。書面での提出が不要な会社もあるので、書類の提出が必要か上司に聞いておきましょう。企業によってはあらかじめフォーマットを用意しているところもあり、氏名記入欄や退職日期日欄が決まっているケースもあるので要注意です。
なお、自分の都合で会社を辞する場合、退職届でも退職願でも、辞表でも違いはありません。基本的に退職届は「退職したい」と表明するための書類で、意志を伝えるための書類です。どの書類を提出すべきか分からないときは就業規則を確認することをおすすめします。
引き継ぎ業務を済ませる
会社を辞めた後、周囲に迷惑がかからないよう引き継ぎ業務を済ませておかなくてはなりません。引き継ぎ業務は退職する社員が責任を持って行うべき業務です。退職後のトラブルを防ぐためにも、できるだけわかりやすく業務内容の手順や注意点を書面で残しておきましょう。
ただし、書面だけでは伝わらないこともあるので、可能であれば口頭で説明するのが好ましいです。細かい部分の作業内容の確認をしておけば、認識の齟齬を防げます。会社を円満に辞めるためにも引き継ぎは丁寧に行いましょう。
社内での挨拶をしておく
社内での挨拶も、仕事を辞めるときにしておきたいことの一つです。挨拶をする適切なタイミングは退職願いが受理された後です。まだ受理されていない段階で挨拶をしてしまうと、退職のうわさが広まり、トラブルに発展するかもしれません。
また、社内だけでなく社外へ挨拶しておくとより引き継ぎがスムーズになります。後任者を取引先やお得意先に紹介し、退職の旨を伝えておくとすっきり退職できるでしょう。退職日に突然後任者とバトンタッチすると取引先の方が戸惑ってしまう可能性が高いです。業務に支障が出るリスクもあります。そのような事態を防ぐためにも、在籍している間に後任者が取引先の方と問題なくやり取りできるよう配慮してあげると良いでしょう。
有給休暇の消化
退職する前に有給休暇の消化をしておくのがおすすめです。法律上、従業員に付与されチエル有給休暇。まだ残っている有給休暇があれば退職日までに申請して消化しておきましょう。就業規則で有給休暇を確認できるので、有給休暇の消化と引き継ぎとが上手く両立できるようスケジューリングするのが重要です。引き継ぎしている最中に有給休暇が入らないよう注意です。
職場へ返却するものがないか確認
退職してしまったら職場に来られなくなるので、退職する前に返却するものがないかチェックしておく必要があります。会社のデータなどを社外に持ち出すと、誤って大事な情報を漏らしてしまう恐れがあるので、使っていたパソコンや書類はすべて返却するのが一般的です。
他にも、自分の名刺や取引先の名刺なども返却しましょう。事務用品、社員証、制服などの返却も忘れてはなりません。自分が使っていたロッカーやデスクに忘れ物がないかよく確かめて、次に使う人のために掃除をしておくのがマナーです。
保険の手続きも忘れずに
失業保険や健康保険の手続きは重要な手続きです。会社を辞めた後に働く会社が決まっていない場合、上記の保険手続きを行わなくてはなりません。失業保険はハローワークから手続きを行うことが可能であり、自分が保険の対象になるか、ハローワークへの問い合わせやwebで確認できます。
健康保険は退職した翌日から失効するので、できるだけ早めに切り替えておくのが賢明です。選択肢は3つあり、「国民健康保険」、「任意継続制度」、「家族の扶養に入る」が挙げられます。方法は複数あるため自分に合ったものを選べば良いですが、手続きができる期間に期限があるので要注意です。
comparison
薬剤師のキャリアアップコース別
岡山市・倉敷市を勤務地に含む
調剤薬局2選
地域密着型で
キャリアアップができる
タイオン365（リード薬局）
※引用元：タイオン365（リード薬局）採用サイトキャプチャ
（https://lead.taion365.co.jp/）
キャリアアップが叶う理由
- 将来性のある「在宅調剤」に特化
（「門前薬局」もあり）
- 挑戦する人を歓迎する社風だから成果や活躍に比例して早期昇進・昇給あり
| 年収 |
700万～800万円 |
| 昇給賞与 |
昇給年1回、賞与年2回 |
| 転勤の有無 |
岡山県外の転勤なし |
残業代
支払い有無 |
残業代支払いあり |
| 有給取得率 |
80％（2020年実績） |
全国転勤による
スキルアップが望める
日本調剤
※引用元：日本調剤採用サイトキャプチャ
（https://www.nicho.co.jp/shinsotsu/）
キャリアアップが叶う理由
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| 年収 |
※公式HPに掲載されている求人情報に年収に関する記載はありませんでした。 |
| 昇給賞与 |
昇給年1回、賞与年2回 |
| 転勤の有無 |
全国転勤あり |
残業代
支払い有無 |
残業代支払いあり |
| 有給取得率 |
公式HPに記載なし |
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※参照元：薬キャリ（https://pcareer.m3.com/shokubanavi/feature_articles/216）
